Thierry Lovato, le Manager international

Je connais Thierry depuis plusieurs mois sur les réseaux sociaux et notamment dans le cadre du groupe #SlashGen sur Facebook.
D’ailleurs, pour l’anecdote, au tout début, pendant quelques semaines, j’ai cru que c’était une fille car il utilisait un pseudo et un avatar qui prêtaient à confusion. Mais très rapidement, je me suis rendue compte de mon erreur quand au cours des discussions, nous avons beaucoup échangé sur la photographie et les voyages.
Thierry est de ces baroudeurs au grand cœur, porteurs d’humanité, qui sont dans la constante découverte des autres et des différences… et qui nous font rêver avec leurs récits de voyages et de rencontres. Quand il intervient dans un fil de commentaires c’est toujours avec beaucoup de philosophie et un côté voyageur porteur de plusieurs cultures à qui on ne la fait pas.
Quand nous nous sommes rencontrés IRL, nous avons continué à discuter sur l’actualité du monde, avec lucidité mais quand même beaucoup d’espoir.
Son interview est comme lui, elle sent le vécu, la richesse de l’expérience et cette soif d’apprendre permanente.
Après avoir vécu presque 20 ans à l’étranger, Thierry a un profil typiquement international : il parle couramment anglais, se débrouille plus que bien en russe et swahili et possède de très bonnes notions d’italien. D’ailleurs, son CV existe aussi en anglais et en russe (merci au passage à mon amie Anna Tsymbal pour toute son aide). Riche d’une solide expérience et d’une maîtrise de nombreuses connaissances dans beaucoup de domaines, il cherche aujourd’hui un poste de manager dans le domaine du tourisme, de la restauration et des jeux.

Quel type de poste recherches tu ?
Je recherche des postes de floor manager ou de directeur de salle dans la restauration.
Mais aussi de chef caissier ou de responsable de salle (Tables/Slots) dans le monde du jeu.
Mais, je suis un « homme de terrain » aimant le contact humain, je suis donc ouvert aux challenges.

As tu un (ou plusieurs) secteur(s) de prédilection #OuPas ?
Principalement le tourisme, le management d’un hôtel/restaurant, et l’industrie casinotière.
J’ai commencé ma vie pro à l’âge de 17 ans dans la restauration. Je l’ai fait pendant plus 10 ans. J’ai débuté dans la région PACA mais j’avais une très grande envie de voyager.  J’ai donc tenté ma chance aux USA, mais sans obtenir ma Green Card…
Par la suite, je me suis tourné vers les casinos et j’ai commencé à travailler comme croupier en France.
Ayant toujours la volonté d’essayer une expérience à l’étranger, en 1994, j’ai atterri en Afrique de l’Est, en Tanzanie. Ce devait être un projet de 2 ans maximum…. J’y suis resté 18 ans !
De retour en France depuis avril 2012, je reste ouvert à toute opportunité en Europe ou ailleurs, pour partager mes compétences à géométrie et géographie variables.

Quels sont les points forts de ton CV ?
– Mon âge (pas loin de 50 ans et pourtant, je me sens encore comme si j’en avais encore 30!) qui me donne une grande et riche expérience dont je pourrais faire profiter mon équipe et mes collaborateurs.
– J’ai aussi toujours fait preuve de polyvalence en sachant concilier « vieille » et « nouvelle » école en travaillant sur de nouveaux outils e.Casino comme PokerPro et Multiplay par ics-gaming.
– J’ai également beaucoup travaillé avec des expatriés, avec des personnes de plusieurs nationalités et de cultures différentes (Anglo-saxonne, Africaine , d’Asie, du Moyen-orient…) et à chaque fois j’ai su m’adapter naturellement. En prendre le meilleur pour partager et en faire bénéficier les autres de mon équipe pour mieux surprendre la concurrence. Là où j’ai travaillé, les ports de commerces étaient ouverts sur l’Océan Indien (Dar es Salaam), ou sur les côtes du Lac Victoria, mon approche clientèle est donc très ouverte et vient de tous les horizons.

Quelle est la réalisation/réussite/moment juste dont tu es le plus fier dans ton parcours ?
En Tanzanie et en Ouganda, j’ai participé à la création et à l’ouverture de plusieurs structures avec des concepts qui étaient assez osés à l’époque. Et qui le sont encore en comparaison avec la France…
J’ai eu la charge de la formation du personnel expatrié, et surtout, de celle de dizaines d’employés Tanzaniens que j’ai vus progresser et évoluer. C’est ma plus grande réussite… Mes pensées vont à certain(e)s qui ont pu partir et réussir en UK/ USA/Canada et même en Asie….

As tu une autre passion/activité dans la vie dont tu pourrais nous parler pour nous aider à mieux te connaître ?
Mon goût du contact et ma curiosité font que j’en ai plusieurs !
– Depuis mon retour en France en 2012, j’apprivoise le pouvoir des réseaux sociaux. Je n’imaginais pas quelle pouvait être l’importance de ces outils ! Et dès que j’ai commencé à m’y intéresser, j’ai de suite réalisé mon retard plus qu’abyssal auquel je devais remédier rapidement, en essayant de garder la tête sur les épaules, chose pas évidente quand on connaît l’étendue du Web. Je pense m’y être adapté correctement, et le fait d’avoir rencontré le groupe #SlashGen, y a plus que contribué.
– J’aime aussi énormément la photo : en faire, et surtout regarder le travail des autres.
– Je pratique également la plongée en apnée depuis l’âge de 6 ans. C’est un de mes sports favoris, mais il demande une forme physique sans faille.
– Mes défouloirs préférés restent cuisiner et jardiner (potager).
– Je m’intéresse, de plus, à l’œnologie grâce à une amie, patronne d’un restaurant hyper coté de Bandol qui me faisait goûter des vins exceptionnels, et à mon frère qu’on pourrait considérer comme un sommelier, vu sa connaissance dans ce domaine.
– Et bien sûr, mais ai-je vraiment besoin de le préciser, j’ai un goût très prononcé pour les voyages : un sac sur le dos, de bonnes chaussures, du couchsurfing…

Quelles plateformes, outils et médias utilises tu pour ta recherche d’emploi ?
Principalement LinkedIn combiné avec Twitter, Viadeo, Doyoubuzz, Cadre Emploi, Qapa, Casino Manager.
Je me suis aussi lancé sur Xing, un outil intéressant.
Je pense que, comme j’ai pu le lire, Facebook peut aussi être un formidable outil pour ce faire des contacts pro, et pourrait peut-être devenir le plus grand concurrent de Linkedin.

Qui as tu envie de recommander pour cette interview ?
J’aimerais te donner plus de noms mais je connais surtout des personnes qui vivent hors U.E. Mais au cas où, si un employeur lit cette interview et est intéressé par des profils à l’international, qu’il n’hésite pas une seconde à me contacter.
Sur Paris, je recommande vivement Thierry Thevenin que tu as déjà interviewé.

Question bonus : as tu quelque chose à nous dire en plus ? Une remarque, réflexion ?
Trouver des personnes qui arrivent à concevoir une façon différente de travailler dans l’industrie des jeux, autre que celle que l’on connait, serait formidable. J’ai énormément de choses et d’idées en tête, et j’aimerais les partager. Mais bouger les paradigmes de cette profession est un sacré challenge en France. Dans ce milieu, au risque de me mettre à dos certains professionnels de ce secteur, on utilise encore malheureusement des outils qui datent… de trop longtemps.
Et aussi, en toute confidence, j’ai un rêve : trouver un levier sérieux qui me permette de rebondir dans l’humanitaire est une option qui me plairait énormément. C’est une vocation et beaucoup de mes amis me disent que ce challenge irait bien à ma personnalité…

Fiche signalétique :

– LinkedIn : http://www.linkedin.com/pub/thierry-lovato/77/559/79a
– Viadeo : http://www.viadeo.com/profile/002212qtyvf0bv4u/
– Xing : https://www.xing.com/profile/Thierry_Lovato?sc_o=mxb_p
– Twitter : https://twitter.com/ThierryLovato
– Google + : https://plus.google.com/u/0/115497516474836420821/posts
– Facebook : https://www.facebook.com/thieryy.lovato
– Tumblr : http://thierrylovato.tumblr.com/
– VK (ВКонтакте) : http://vk.com/id226785257
– Doyoubuzz :  http://www.doyoubuzz.com/thierry-lovato
– Easy CV : http://thierrylovato.cv.fm/fr/

Bruno Fridlansky, le Digital Marketing Sherpa

J’ai rencontré Bruno au salon e-commerce il y a quelques années grâce au blog collaboratif Locita.com.
En plus d’être contributeur du blog depuis les débuts, Bruno est également intervieweur vidéo pour Locita.tv. Et cette année-là, les membres de l’équipe du blog avait eu la bonne idée de convier à une rencontre de dernière minute tous leurs followers par twitter. L’année suivante, je le croisais à nouveau au salon e-commerce car il proposait à tous ceux qui le souhaitaient de réaliser une interview par vidéo pour Locita. Je n’en ai pas faite moi-même mais j’accompagnais mon amie Meryème Tricoire.

Par la suite, nous nous sommes croisés plusieurs fois, principalement lors d’événements professionnels, tables rondes, meetups et autres keynotes… toujours autour de la thématique de l’innovation, du web ou du digital.
A chaque fois, nous avons, entre deux tweets, toujours plein d’informations et de sujets sur lesquels échanger. Bruno est en effet un vrai passionné et est devenu pour beaucoup une solide référence, et pour moi une de mes principales sources pour tout ce qui concerne le digital, l’innovation et les start ups !
Possédant une grande force de travail, il est sur tous les fronts et sur plusieurs dossiers à la fois. Il se définit lui-même comme un Digital Marketing Sherpa. Et propose aux entreprises de les accompagner et de les conseiller pour leur stratégie digitale.

Quel type de poste recherches tu ?
Si je devais rejoindre une entreprise, ce serait pour être son « Monsieur Digital ». Dans une entreprise qui cherche à comprendre et intégrer le digital pour en faire son ADN et qui a besoin d’insuffler de l’intérieur cette nouvelle culture faite d’agilité intellectuelle et organisationnelle, d’outils, d’ouverture d’esprit vers le partage et le networking, de création de contenu rapide (lean content), d’expérimentation et d’apprentissage constant.

Le digital est probablement un terme amené à disparaitre car tout devient digital.
Je me définie ainsi comme un Digital Marketing Sherpa : j’accompagne les entreprises dans cette mutation en proposant mes services. Je suis un « Monsieur Digital » avec une offre en 3 volets, comprendre, produire et agir :
– Comprendre sous forme de formation, conférence, séminaire, conseil, réunion de travail, stratégie ;
– Produire avec l’optimisation digitale des contenus déjà existants et quotidiennement produits par l’entreprise, réalisation de nouveaux contenus spécifiques et curation ;
– Agir en mettant en place la stratégie digitale pour rendre les contenus les plus visibles possibles pour créer de la valeur pour l’entreprise en générant du trafic, des leads.

As tu un (ou plusieurs) secteur(s) de prédilection #OuPas ?
Je suis avant tout user-centric. Quel que soit le secteur d’activité, je me mets à la place du client en B2C comme en B2B.

Ayant toujours travaillé en agence, j’ai pu aborder beaucoup de secteurs : automobile, distribution, e-commerce, santé, industrie … La découverte d’un secteur est un vrai stimulant et je puise dans mes différentes expériences pour tester des idées d’un secteur sur un autre.

Quels sont les points forts de ton CV ?
Mon CV, c’est Google et mon profil LinkedIn. En fonction des besoins de mes contacts et clients, mes points forts sont différents. Et si je ne possède pas la compétence, j’ai certainement dans mon réseau la bonne personne pour répondre au besoin.

Quelle est la réalisation/réussite/moment juste dont tu es le plus fier dans ton parcours ?
Je suis fier quand un client me dit merci parce qu’il est satisfait de notre collaboration. Rien n’est plus valorisant que la reconnaissance du client.

Ensuite, j’ai de petites satisfactions personnelles avec les retours positifs sur des expériences.
Comme le Coup 2 Pouce du Vendredi où je diffuse sur mes réseaux sociaux des profils en recherche d’emploi ou de stage.
Et plus récemment avec un service d’information http://17h00.com qui propose de filtrer la masse d’informations pour en retenir 3 et que je diffuse chaque jour à 17h00 par email.
Ah oui, et Yes We Gagne, la mise en avant des entrepreneurs français qui réussissent http://www.scoop.it/t/yes-we-gagne .

As tu une autre passion/activité dans la vie dont tu pourrais nous parler pour nous aider à mieux te connaître ?
La plongée sous marine. Une vraie passion pour laquelle je serai prêt à tout quitter.

Quelles plateformes, outils et médias utilises tu pour ta recherche d’emploi ?
J’utilise presque toutes les plateformes pour me rendre visible : blogs, LinkedIn, Facebook, Google+, Pinterest, Instagram, Twitter. Et en bon geek touche à tout, j’aime expérimenter les nouveaux services de startup.

Qui as tu envie de recommander pour cette interview ?
Tous ceux qui ont envie et besoin de parler d’eux et que j’invite en partageant ton initiative. Et tous ceux que je recommande également sur ma page du Coup 2 Pouce du Vendredi comme par exemple Sandra Grazioli qui recherche un poste dans la gestion de projets webmarketing.

Question bonus : as tu quelque chose à nous dire en plus ? Une remarque, réflexion ?
Stay hungry, Stay foolish !
Pour ceux qui ne connaissent pas, voici quelques informations dans un article du Washington Post .

Fiche signalétique : 
– Profil LinkedIn : http://www.linkedin.com/in/brunofridlansky
– Blogs : http://consonaute.fr  / http://fridlansky.com
– Twitter : https://twitter.com/brunofridl
– Google plus (profil) : http://google.com/+brunofridlansky
– Facebook (profil et page) : https://www.facebook.com/brunofridlansky  / https://www.facebook.com/Consonaute
– Pinterest : http://www.pinterest.com/brunofridl/
– Instagram : http://instagram.com/brunofridl/
– Chaîne Youtube : https://www.youtube.com/channel/UClJDOCN1hmKntMG-tiNfHJA
– About me : http://about.me/brunofridlansky

Les lunettes à réalité augmentée Logic Glass © : de sérieuses concurrentes pour Google Glass !

Regardez bien cette vidéo jusqu’au bout car vous allez être bluffés !
La start up Eco&Logic est spécialisée dans la gestion globale de la mobilité. Aujourd’hui, elle se lance dans la distribution de ces lunettes commercialisées sous la marque Logic Glass ©, pour lesquelles, elle est actuellement en phase de levée de fonds.
Plus d’informations : http://www.ecoetlogic.com/fr/

Et on commence à en parler : 
(MAJ du 29 janvier 2014)  http://www.crunchwear.com/laster-seethru-smart-glasses-privacy-aware/#.UukqgWUysIk.facebook 
(MAJ du 31 janvier 2014) http://www.lequipement.fr/info/776/Lunettes-Logic-Glass-Realite-augmentee-applicable-en-moto

Immeline Borgès, l’événementiel qui a du pep’s

 Immeline est entrée dans mon réseau il y a quelques années …
en me trouvant du travail !
Un jour,  je vois passer sur le mur Facebook d’une de mes anciennes collègues attachée de presse une annonce d’un de ses contacts pour un poste de Responsable de Communication. Bien sûr, je me manifeste assez rapidement et nous échangeons en privé. Et c’est ainsi que, grâce à elle, quelques semaines plus tard, je recevais un coup de fil pour un entretien pour, finalement occuper un poste de Responsable de la communication interne et de l’événementiel au sein de Amundi IS dans le cadre d’un remplacement de congés maternité .

Nous en avons profité pour sympathiser et très régulièrement, en fonction de nos agendas, nous nous retrouvons autour d’un repas pour échanger des nouvelles et parfois… refaire le monde.

Entretemps, Immeline a quitté l’agence dans laquelle elle était en poste pour devenir freelance. Elle travaille beaucoup pour des agences spécialisées dans l’événementiel et très souvent dans le domaine de la santé, parfois sur des sujets très pointus.
J’ai déjà eu l’occasion d’avoir par moi-même des preuves de son sens de l’organisation, de son implication (dernièrement, pour une campagne liée à un programme de formation pour un public de chirurgiens, elle n’a pas hésité à assister à des opérations au bloc !), de sa créativité et de sa force de travail.
Immeline est quelqu’un de fiable sur qui on peut compter, en plus d’avoir plusieurs cordes à son arc !
C’est aussi quelqu’un qui gère son temps de façon très organisée et qui, habituée à travailler avec des clients triés sur le volet pour qui le temps est très précieux, ne s’embarrasse pas avec des fioritures,  et va toujours droit au but.
Son interview, c’est exactement elle : simple et direct. Elle a déjà plusieurs projets « dans les tuyaux » mais aimerait beaucoup pouvoir travailler de façon plus pérenne en agence et pourquoi pas chez l’annonceur sur de beaux projets dans l’événementiel.

Quel type de poste recherches tu ?
En agence, je postulerai pour un poste de directrice de clientèle ou directrice de production.
Chez l’annonceur, je viserai un poste de responsable ou de chargée des événements (internes comme externes).

As tu un (ou plusieurs) secteur(s) de prédilection #OuPas ?
La santé et le bien-être en général (nutrition & beauté).

Quels sont les points forts de ton CV ?
La diversité de mes expériences et ma vision transversale de la communication.
La renommée et le prestige des agences pour lesquelles j’ai travaillé (Groupe Publicis, Groupe Ogilvy, Groupe Le Public Système).

Quelle est la réalisation/réussite/moment juste dont tu es la plus fière dans ton parcours ?
Il y a 3 ans, je me suis lancée à mon compte, j’ai réussi à fidéliser mes clients et à pérenniser mes projets.

As tu une autre passion/activité dans la vie dont tu pourrais nous parler pour nous aider à mieux te connaître ?
Je suis fan de cinéma et de séries télévisées anglophones.
J’ai également un grand intérêt pour la mode et le milieu culturel en général.

Quelles plateformes, outils et médias utilises tu pour ta recherche d’emploi ?
APEC, Cadremploi et Linkedin.

Qui as tu envie de recommander pour cette interview ?
Dans mon réseau professionnel, j’ai quelques amis qui se sont lancés récemment en indépendants et qui auraient éventuellement besoin d’un peu de lumière sur leur talent et leurs compétences :
– Jean-Michel Henri : producteur événementiel (8 ans à la tête du département événementiel chez Ogilvy Action) ;
– Mathilde Bouillon : directrice artistique et de production print (10 ans d’expérience chez Ogilvy Action) ;
– Doriane Cotonnec : chef de projet événementiel (4 ans d’expérience chez Ogilvy Action) ;
– Isabelle Serprix : actrice (théâtre, événementiel).

Question bonus : as tu quelque chose à nous dire en plus ? Une remarque, réflexion ?
2014 est une année au cours de laquelle je souhaite donner un vrai coup de boost à mon activité. Pour m’ouvrir à des projets de plus grande envergure , faire appel à ma créativité et à mon carnet d’adresses étendu.

Fiche signalétique :
– Profil LinkedIn : http://www.linkedin.com/profile/view?id=107375982&trk=nav_responsive_tab_profile_pic
– Profil Viadeo : http://www.viadeo.com/profile/00229u2yw9ys062v/
– Twitter : https://twitter.com/line_bgs
– Google + : https://plus.google.com/u/0/114207391184946971111/
– About Me : http://about.me/linebgs

#CV, le pourquoi du comment : retour sur la naissance d’une urgence

Cela fait déjà plus de deux mois que je me suis lancée dans l’aventure d’une nouvelle rubrique.
Toutes les semaines, sauf pendant la période des fêtes et des vacances, je recommande un de mes contacts en recherche de poste ou de mission (pour les freelance). J’insiste sur le terme « recommandation » car il s’agit vraiment de gens que je connais et qui sont tous des professionnels avérés et reconnus, avec une solide expérience. Que du plus plus plus !

Mais comment m’est venue cette idée ? Retour sur la naissance d’une urgence.

Nous sommes nombreux (beaucoup trop !) à rechercher du boulot. Il y a tellement de talents inexploités et de pépites autour de moi, qu’il me fallait trouver un moyen pour les mettre en lumière et essayer de buzzer autour de leurs compétences et personnalités. Rien de bien nouveau, me direz-vous et vous aurez raison. N’empêche qu’il me semblait vital et urgent d’apporter ma contribution pour essayer, à mon humble niveau, de faire bouger les choses et, pourquoi pas, mettre ce petit grain de sable pour tenter d’aider à renverser cette fameuse courbe du chômage (rien que ça ! ).  Ok, c’est un tantinet ambitieux (non, à peine !) mais je trouve que si on parle de gens passionnants qui font beaucoup de choses (mais qui n’ont pas forcément besoin de cette mise en avant) il en est d’autres, tout aussi (voire plus) passionnants, dont on ne parle pas assez !

Forte de ce constat et de ce besoin, il me fallait trouver la manière. Aussi, pour rendre à César ce qui revient à César, voici les trois bloggueurs qui ont été les principales sources d’inspiration de mon cheminement.

– Najett de France est quelqu’un que je suis depuis longtemps sur les médias sociaux. C’est d’ailleurs grâce à elle que j’avais intégré les réseaux des #MarraineTwitter (aujourd’hui malheureusement inactif) et des #SlashGen. Nouvellement émigrée au Portugal, toujours à l’affût de nouvelles tendances, elle a lancé il y a déjà quelques années le concept d’une rubrique récurrente pour présenter un « serial twitter ». Le format qu’elle avait choisi, celui une interview périodique et dynamique, m’a toujours beaucoup plu et il m’a semblé assez vite le plus adapté pour ma nouvelle rubrique.

– Ce sont les fameux #FF « Follow Friday » de Twitter qui m’ont mise sur la piste du meilleur jour pour publier : puisque c’est le vendredi qu’on recommande sur twitter, ce sera ce même jour que je ferai mes recommandations. De plus, en me disant « Cest Vendredi« , j’ai tout de suite tilté que cela donnait l’acronyme idéal pour le hastag de ma rubrique : CV !  Et le déclencheur fut Pierre-Philippe Cormeraie, plus connu sous le pseudo de PPC, qui a lui aussi décliné les fameux #FF de Twitter en créant une nouvelle rubrique sur son blog. Il présente toutes les semaines une personnalité du digital déjà « installée », je présenterai de mon côté une personnalité à mettre en poste ou en recherche de mission !

– C’est en cela que je rejoins mon dernier inspirateur dont la découverte de sa page Facebook a résonné en moi comme une évidence : c’est exactement ça que je veux faire. Bruno Fridlansky, célèbre « Digital Marketing Sherpa » et maître à bord de consonaute et de locita.tv, dans son fameux « Coup du pouce du vendredi« , donne toutes les semaines une occasion en or à une personne en recherche de poste de se présenter.  Je reprends donc le même principe du « coup de pouce » mais sous une forme différente !

Voilà donc comment la rubrique « C’est Vendredi #CV » a existé et déjà six grands professionnels ont été interviewés :
– Laurent Lacour
– Antonia Savey
– Thierry Thevenin
– Christian Radmilovitch
– Elphège Kolingba
– Marie-Béatrix Le Coz

La rubrique durera #OuPas mais j’ai envie de prendre des paris sur son côté éphémère car
« Tant mieux si elle ne s’éternise pas trop longtemps, cela voudrait dire que tout le monde a retrouvé du boulot ! ».
Méthode Coue, quand tu nous tiens !
Je vais toutefois tenter de garder une certaine régularité … (résolution qui ressemble fort à un vœu pieux de début d’année, je vous l’accorde !) et tous les vendredis, je vous ferai découvrir une nouvelle interview, que je vous invite à m’aider à diffuser sur les réseaux : tous les RT, partages et autres likes sont d’avance les bienvenus.
Rendez-vous dès vendredi prochain pour un nouvel article et découvrir une nouvelle pépite !